تخصصات قسم علوم التسيير
قسم علوم التسيير في جامعة باتنة 1 يقدم تخصصات في مرحلتي الليسانس والماستر. في الليسانس، تتضمن التخصصات: الإدارة المالية , إدارة الأعمال و إدارة الموارد البشرية . أما في الماستر، فتشمل التخصصات الإدارة المالية، إدارة الموارد البشرية، والتسيير العمومي،
الإدارة المالية
الإدارة المالية هي فرع من فروع إدارة الأعمال يركز على التخطيط المالي، وتحليل الاستثمار، وإدارة المخاطر، واتخاذ القرارات المالية لتحقيق الأهداف المالية للمؤسسة . يهدف هذا التخصص إلى ضمان الاستخدام الأمثل للموارد المالية للمنظمة وتحقيق أقصى قيمة للمساهمين
تخصصات الليسانس

إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية هي التخصص الذي يهتم بكيفية إدارة القوى العاملة داخل المؤسسات والشركات. يشمل هذا التخصص عمليات التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، إدارة الرواتب، وتطوير بيئة العمل. الهدف الرئيسي لإدارة الموارد البشرية هو تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاستغلال الأمثل للعنصر البشري.

إدارة الأعمال
تخصص إدارة الأعمال هو دراسة متكاملة تشمل التخطيط، التنظيم، القيادة، الرقابة، والإشراف على العمليات والأنشطة في المؤسسات التجارية والمنظمات لتحقيق أهدافها. يغطي التخصص مجالات فرعية مثل التمويل، التسويق، المحاسبة، إدارة الموارد البشرية، والعمليات، ويؤهل الخريجين لتولي مناصب قيادية متنوعة أو تأسيس مشاريعهم الخاصة.
الإدارة المالية
تخصص إدارة مالية في مرحلة الماستر يهدف إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الأموال والموارد المالية في المؤسسات والشركات . يركز هذا التخصص على التخطيط المالي، وإدارة التمويل، وإدارة الاستثمارات، وتقييم المخاطر المالية. يفتح هذا التخصص آفاقًا وظيفية واسعة في القطاعات المالية المختلفة مثل البنوك، وشركات التأمين، والشركات الاستثمارية .
تخصصات الماستر
إدارة الموارد البشرية
في مرحلة الماستر، تخصص إدارة الموارد البشرية يهدف إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية في المؤسسات. يتضمن ذلك فهمًا عميقًا لجميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بدءًا من تخطيط الموارد البشرية واستقطاب الموظفين واختيارهم، وصولًا إلى تدريبهم وتطويرهم وتقييم أدائهم وإدارة علاقات العمل.

تسيير عمومي
التسيير العمومي في مرحلة الماستر هو تخصص يهدف إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة المؤسسات والمنظمات الحكومية والمؤسسات العامة. يركز هذا التخصص على تطوير الكفاءات في مجالات مثل التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد، والمالية العامة، والقانون الإداري، وعلاقات العمل.
